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                2019常德鼎城區紀委監委選調公務員9人公告

                推薦:常德公選考試網2019-07-26 17:52:37 | 來源:鼎城區人民政府

                2019湖南常德鼎城區紀委監委選調公務員9人公告已發布,報名時間:2019年8月7日至2019年8月9日上班時間。常德遴選/選調招聘考試網特別整理了2019常德鼎城區紀委監委選調公務員9人公告相關信息,以下是相關詳情:

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                為了進一步增強常德市鼎城區紀檢監察力量,順利開展紀檢監察工作,常德市鼎城區紀委監委擬公開選調公務員9名,特制定方案如下:

                一、基本原則

                堅持德才兼備、以德為先用人標準。以政治素質好、黨性觀念強作為選用紀檢監察干部的第一要求。以事業心、責任感強,敢于堅持原則、作風正派,有較強工作能力作為選用紀檢監察干部的基本要求。切實把德才兼備的優秀人才選拔到紀檢監察干部隊伍中來。

                二、公開選調的職位名額

                常德市鼎城區紀委監委紀檢監察職位9名。

                三、公開選調的對象范圍

                全國范圍內具有公務員(參照公務員法管理人員)身份的人員。

                四、公開選調的基本資格條件

                (一)基本條件

                1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

                2.近三年年度考核均為稱職以上等次;

                3.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷;

                4.身體健康;

                5.法律、法規規定的其他條件。

                (二)具體條件

                1.性別要求:適合男性。

                2.學歷專業要求:全日制本科及以上,專業不限。

                3.年齡要求:35歲及以下(即1984年1月1日以后出生)。法律類、網絡安全類專業的研究生學歷或者有法律執業資格證、會計師、審計師、心理咨詢師初級職稱以上的年齡可適當放寬至40歲(即1979年1月1日以后出生)。

                (三)不能報考的情形

                1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

                2.受處分期間或者未滿影響期限的;

                3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

                4.尚在新錄用公務員試用期的;

                5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

                五、公開選調的工作程序

                公開選調工作由鼎城區紀委監委、鼎城區委組織部委托鼎城區人社局組織實施。

                (一)發布公告。在鼎城政府網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會保障局網、廉潔鼎城網等官方網站發布公開選調公務員公告,公示時間不少于7個工作日。

                (二)公開報名。符合條件的報考人員在發布公告網站自行下載《常德市鼎城區紀委監委公開選調公務員報名登記表》,填寫后由所在單位(屬副科級以上人員的需同級組織部門同意)簽署同意報考意見,報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊表、《公務員(參照管理人員)登記表》復印件(加蓋公務員主管部門公章)、近期一寸免冠照片3張及提交相關證明材料連同有關資料報名。報名地點:鼎城區人力資源考試院,報名時間:2019年8月7日至2019年8月9日上班時間。

                (三)資格審查。鼎城區紀委監委按規定條件組織專人對報考人員進行資格初步審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿選調全過程,在公開選調過程中發現不符合條件資格的,依照相關規定隨時取消選調資格。

                (四)考試?荚嚪止P試和面試,綜合成績由筆試和面試成績組成,其中:筆試成績占總分60%,面試成績占總分40%,綜合成績相同的,按筆試成績得分從高到低確定。筆試:開考人員比例為1:3,內容為申論,未達到開考比例的核減相應職位計劃。面試:根據筆試成績由高到低按1:2的比例確定面試人員進入面試,面試采取結構化面試的形式?荚嚫鳝h節成績在網上進行公示。筆試、面試考試時間、地點另行通知。

                (五)體檢。根據綜合成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象,綜合成績相同的,按筆試成績得分從高到低確定。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

                (六)考察。體檢合格的人員按選調人數1:1的比例進行等額考察,主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察,并對擬錄用人員資格條件進行復審。

                (七)遞補。如有體檢或考察不合格者,不予錄用。所有空缺職位可以按綜合成績從高到低依次遞補一次。

                (八)公示。根據考試、體檢、考察情況,經區紀委常委會研究確定擬錄用選調人員名單。在鼎城政府網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會保障局網、廉潔鼎城網等官方網站發布公告對擬選調人員進行公示,公示期7個工作日。

                (九)辦理轉任手續。公示期滿無異議,試用三個月,試用期滿考核合格后,辦理選調人員轉任手續。

                六、工作紀律

                (一)嚴肅干部人事工作紀律,嚴守干部人事工作秘密。嚴格執行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規定,對違反干部人事工作紀律的行為,一經發現給予嚴肅處理。

                (二)嚴禁不正當競爭行為,不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加公開選調。一經發現,立即取消選調資格,并追究相關人員責任,情節嚴重構成違紀的,予以紀律處分。

                (三)本方案由鼎城區委組織部、鼎城區紀委監委、鼎城區人社局負責解釋。

                附件下載>>>

                鼎城區紀委監委選調公務員報名表.docx

                中共常德市鼎城區紀委 常德市鼎城區監委

                中共常德市鼎城區委組織部 常德市鼎城區人社局

                2019年7月26日

                原標題:鼎城區紀委監委公開選調公務員工作方案

                文章來源:http://www.dingcheng.gov.cn/Item/122940.aspx

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                責任編輯(cd_offcn)

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