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                2019邵陽市招聘教師及工作人員105人公告

                推薦:常德教師招聘網2019-07-27 09:24:51 | 來源:邵陽市人社局

                2019邵陽市招聘教師及工作人員105人公告已發布;報名時間:2019年8月6日至8月9日,共4天,每天8:00--12:00,15:00-18:00。常德事業單位考試網特別整理了2019邵陽市招聘教師及工作人員105人公告匯總信息,以下是相關詳情:

                加入常德中公教育教師招聘備考群,領取備考資料(群文件內下載)丨教師考試備考資料教師考試題庫

                 根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則,邵陽市教育局所屬事業單位面向全國公開招聘105名事業編制教師及工作人員,其中骨干教師類崗位5個(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、綜合能力測試或面試(教師崗位進行面試,教師崗位以外人員進行綜合能力測試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市教育局網站(http://www.syedu.gov.cn)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。

                一、招聘原則

                堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

                二、人員編制及管理辦法

                1、列入全額撥款事業單位編制,實行合同聘用制管理。

                2、崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定,若對應崗位職數無空缺,則高職低聘。

                三、報考條件

                (一)基本條件

                具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導;遵紀守法,具有良好品行和職業道德,服從組織安排;熱愛教育事業,有強烈的事業心和責任感,專業能力強;具有正常履職的身心條件。

                (二)崗位條件

                本次招聘考試除骨干教師類崗位和校醫(保健醫生)崗位外,其他崗位不接受邵陽市范圍內機關事業單位在職在編人員報名,2019屆的畢業生需在2019年7月31日前取得學歷。

                骨干教師類崗位:取得縣級及以上教育行政管理部門頒發的骨干教師認證證書。屬于骨干教師類崗位有:市一中高中政治骨干教師、高中地理骨干教師,市十中初中化學骨干教師,市特殊學校特殊教育骨干教師、市教育科學研究院小學數學骨干教師。

                四、不得報考的情形

                (一)在2019年7月31日前不能取得招考崗位要求的學歷學位證書,其他情形依此類推;

                (二)受過刑事處罰人員或被開除過公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查(包括監委調查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

                (三)合同期內的特崗教師。本次招聘報名期間,合同期內的特崗教師服務期限尚未期滿的;

                (四)違反計劃生育政策的人員;

                (五)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

                (六)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

                五、招聘崗位(見附件1)

                六、招聘程序及有關事項說明

                招聘工作按照發布信息→現場報名→資格審查→綜合能力測試或面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。

                (一)信息發布

                招聘公告于2019年7月26日起,在邵陽市教育局網站http://www.syedu.gov.cn,邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

                (二)現場報名、資格審查

                1、報名時間:2019年8月6日至8月9日,共4天,每天8:00--12:00,15:00-18:00。

                2、現場報名地點:邵陽市教育局五樓大會議室。

                3、報考者限報本次招聘中的一個崗位,不得重復或多報崗位,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

                4、報名要件:本人持有效二代身份證、學歷證、學位證、資格證書、本人簽字的承諾書(報名點提供)、其他相關證明材料及三張近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業方向有要求但畢業證書上未明確方向的,考生需提供專業方向證明。

                (三)資格審查

                1、報考人員需填寫《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式三份提供本人身份證、畢業證、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片三張,報考骨干教師崗位人員還需提供所在單位同意報考的證明。

                2、 報名時,報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的,取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告,誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報行為負責。合同期滿的特崗教師須提交合同書查驗。取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

                3、有效報考人數與每個招聘崗位(含骨干教師崗位)的開考比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的,則相應核減崗位數,對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位,由招聘單位申請,經市教育局同意后報市人力資源和社會保障局審核,審核同意后可適當降低開考比例,降低開考比例的崗位以及實際參考未達到開考比例的崗位,其面試成績不得低于75分的合格分數線,綜合能力測試成績不得低于60分的合格分數線,低于合格分數線的考生不得進入下一程序。

                4、資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試和聘用資格。

                5、考試相關信息將在邵陽市教育局網站http://www.syedu.gov.cn,邵陽市人力資源和社會保障局網站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。

                (四)考試(綜合能力測試或面試)

                1、考試由市教育局組織實施,市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督,市委機構編制委員會辦公室參與,市人力資源和社會保障局指導監督。

                2、時間、地點:詳見面試或綜合能力測試準考證?忌钄y帶本人有效居民身份證、面試或綜合能力測試準考證按時入場,缺少證件或遲到的考生不得參加面試或綜合能力測試。

                3、方式:詳見崗位表(附件2)。教師和骨干教師類崗位采用上微型課方式面試,其他崗位采用綜合能力測試的方式進行。

                4、面試考官產生辦法及人數:面試考官在市紀委監委駐市教育局紀檢監察組監督下從專家評委庫隨機抽取。面試時按崗位學科種類每組由7名考官擔任評委工作,其中主考官1名,考官6名。

                5、評分標準和成績的確定:按百分制計算,面試采取去掉最高分和最低分后,再取其平均分的辦法,保留小數點后兩位數,確定每位考生的面試成績。

                體檢入圍對象按照與崗位招考計劃數1:1的比例確定,同崗位成績相同者,以學歷高者為準;學歷仍相同者,以其高校必修課目平均成績高者為準。

                6、體檢入圍人員名單將在邵陽市教育局網站http://www.syedu.gov.cn,邵陽市人力資源和社會保障局網站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。

                (五)體檢

                1、體檢入圍名單公布后,招聘單位組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,招聘單位紀檢部門同志全程參與。

                2、應聘人員對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起七日內可以向市教育局提出復檢申請。復檢只進行一次,并以復檢結論為準。

                3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格,待生育完成后,經體檢機構認定符合體檢條件時進行補檢。

                4、體檢費用由考生個人承擔。

                (六)考察

                招聘單位對體檢合格人員進行考察,參照《國家公務員政審考核標準》,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。已就業的應聘人員須在體檢合格后,進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明,否則不予考察和聘用。

                (七)公示

                1、經招聘單位集體研究,根據面試成績和體檢、考察結果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學歷(學位)證、專業技術(職業)資格證、身份證等復印件以及相關證明材料,提交市人力資源和社會保障局審查。

                2、經審查合格的擬聘用人員,在市人力資源和社會保障局、招聘單位或市教育局的門戶網站進行公示,公示時間不少于7個工作日,接受社會監督。

                (八)聘用

                1、公示無異議的擬聘用人員,招聘單位將相關聘用資料提交市教育局審核后,按有關規定辦理進人和聘用手續。

                2、招聘單位應與被聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用期限為五年,原則上五年內不得調動。

                七、本次公開招聘各環節均不實行遞補。

                八、紀律要求

                (一)本次公開招聘工作由邵陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督。

                (二)嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生,確保招聘工作的公平公正。

                (三)本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話:

                監督舉報投訴電話:

                市紀委監委駐市教育局紀檢監察組:0739-5601021。

                邵陽市人社局事業單位人事管理科:0739-5026031。

                九、其他

                (一)實行誠信考試?忌鷳\信參與招聘考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。對違反考試紀律的行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部第35號令)進行處理,構成犯罪的,將依法追究刑事責任。對面試或綜合能力測試后放棄的人員,將記入邵陽市教育局公開招聘考試誠信檔案庫。

                (二)本次招聘考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示,均會通過邵陽市教育局官網發布,請考生注意查看。未按要求參加的,視為自行棄權。

                (三)在公開招聘任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,一經查實,取消其考試和聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

                (四)骨干教師調出原單位的手續由本人負責,在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄,取消聘用資格。

                (五)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大考生及家長提高警惕,切勿上當受騙。

                (六)本公告由市教育局負責解釋。

                考務咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。

                附件下載>>>

                1.2019年邵陽市教育局所屬事業單位公開招聘教師及工作人員崗位表

                2.邵陽市事業單位公開招聘人員報名表

                3.《報名須知》及《報名人員承諾書》

                邵陽市教育局

                2019年 7月25日

                原標題:2019年邵陽市教育局所屬事業單位公開招聘教師及工作人員公告

                文章來源:http://rsj.shaoyang.gov.cn/Content-446331.html?from=timeline

                 

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                責任編輯(cd_offcn)

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